존중의 의미와 존중하는 방법
1) 조직 구성원 개개인을 존중하는 경영을 의미 조직구성원 개개인을 존중(개인의 특성, 능력, 사고방식의 차이를 인정)함으로써 개인이 갖고 있는 잠재력을 개발하고, 개인의 창의성을 촉진하여, 개인성과를 향상시키며 성공적인 조직생활을 영위하도록 한다. 2) 구성원들에게 자신감과 활력을 불어넣는 경영을 의미 인간소외, 무기력감, 스트레스와 같은 인간적 문제점을 치유할 뿐만 아니라 구성원들이 경제, 사회, 정신적 욕구충족을 통해 만족하고, 신명 나게 일하며 생활할 수 있도록함으로써 개인의 행복을 증진시켜 주는 경영 방식인 것이다. 1) 조직의 성장과 발전문제를 떠나 개인의 문제를 생각할 수 없다고 보고, 여러 사람들이 공동의 목표를 달성하고자 모인 조직의 발전을 중시하는 경영방식을 의미한다. 2) 사람을 통한..
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2020. 10. 26. 11:55
